对于胖东来当事员工被开除的事件，我认为处罚过重。该员工的行为确实有错，但开除这一惩罚过于严厉。我们可以考虑一些更合适的惩罚方式，例如警告、记过或者减薪等。我们应该给予他一个改正的机会，而不是直接将他开除。
