面试通过很多时候,其实和表现关系不大
这不是说你不需要准备,而是你要知道,表现“好”不是决定性因素
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1️⃣面试本质上是“匹配度”判断,不是“考试”打分
2️⃣HR和用人部门不一定目标一致
3️⃣团队气质的匹配问题也会有影响
4️⃣也有些岗位结果早就定了,你只是流程的一部分
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知道背后逻辑,其实能更好地去做面试准备,稳定自己的状态,相信大家迟早都能找到心仪的工作!
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