车见车爆胎 110 2025-07-21 08:41 大家是不是没搞清楚，这人是离职了，厂子两个月的工资没发，就算按规定，当月离职到次月统一发放日发放，但人家离职了，次月工资发放就必须把人家之前的发放完，而不是继续分两次拖到下下个工资发放日 晓哪个晓 回复 07-25 11:07 那也没有2个月呀，差2天。况且大家说的离职工资结算 曲终人未散 回复 07-25 10:53 他说的应该是将近两个月，比如我6月28号离职，5月份工资是6月30日发，那就相当于两个月的工资没发；离职的人就想着6月30日把5月份和6月份的工资一起接完，然后厂里不同意！
神異 92 2025-07-20 19:51 实事求是准时发工资就是好厂。离职当天就要拿工资的肯定是想搞事。 Smile to life 回复 07-21 17:35 你是跪久了。法律规定，离职当天结清工资。 Agony 回复 07-21 07:20 离职肯定按规定拿工资的，但是被辞退的话，必须当天结清工资！
愿天下无疫烦 85 2025-07-20 23:25 看图片的聊天内容，是工人离职了要求把工资一次结清，这个很正常。都离职了还像上班一样这月发上月工资就说不过去 只有社会这个样子 回复 07-21 01:53 这种逼厂你认为有奖金？想屁吃[滑稽笑] A风雨无阻 回复 07-21 10:51 这个看企业信誉。比如规定每个月发上月工资。你5月十号离职，5月十五号发五月份工资，五月份那十天的工资就是六月十五号发放。如果企业以前一直是按此规定落实到位的，办好离职手续走人就是了，非要当天拿到所有工资就是不讲理了！当然，如果企业以前不讲信誉，那离职时坚持结清工资就没毛病了！
Chemin 69 2025-07-22 06:37 看了评论，发现一大帮不懂法的。普法一下，劳动部发布的1995.1.1起施行的《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以双方合法解除或者终止劳动合同的，所有工资应当在劳动者离职当天一次性结清。 乡下的老鼠 回复 07-26 16:32 以我们山东为例，山东省企业工资支付规定第 32 条，企业支付工资最长可以延期 30 日 Chemin 回复 08-03 06:06 这个暂行规定至今未废止，仍然具有法律效力。
只手遮天 53 2025-07-21 23:35 我不知道劳动法怎么规定的，但是离职后一定时间内发应该是合理的，离职当天就结清对工厂不公平，只要不是恶意拖欠都是合理的。因为员工的工作在一定时间内也存在对工厂造成损失的可能，这也是对员工行为的一种约束。 用户64xxx65 回复 07-25 16:39 该谁负责谁负责呗。。怎么打个工，还终身对厂负责不成？？ 念旧 回复 用户64xxx65 07-25 19:26 人都结工资走了，找谁负责啊？不是我质疑劳动法，我是觉得工厂的做法我能理解。
哄哄 44 2025-07-20 20:35 你是离职，不是当了皇帝 楚晚七 回复 07-22 07:43 人家对于自己劳动所得的正当诉求，怎么到你这就是“当了皇帝”了？？？你这不是跪着说话，你是直接趴地上了[捂脸哭] qomdyvpw36 回复 07-24 13:30 离职了要求把工资一次结清就叫当皇帝，你算是什么玩意
用户14xxx94 38 2025-07-21 12:37 说话挺难听，但是如果是按照正常的规律，例如每月最后一个工作日发工资，也没什么好去吵的，人家单独为你一个人做工资啊？那天天有人离职，人事和财务活都不用干了伺候你们就行了呗。担心薪资的问题，可以在离职前让人事先给你算清楚，但是非要离职当天把钱结清，多少有点不讲道理。 随&风 回复 07-23 08:02 只要厂里同意离职了，你管别人什么时候申请？劳动法就是规定离职解除劳动合同就结清工资。 依依 回复 07-26 13:38 就是因为每个人的想法不一样才有法律来同意标准，约束
葡萄美酒 34 2025-07-20 21:08 到财务那里把工资结了走人。这种段子看多了吧 燃烧的蔬菜 回复 创业先锋 07-22 13:46 那得看怎么离的职咯，有些公司摆明要耍赖，你打算怎么办？膝盖软软，跪着乞讨自己应得的钱吗？反正我膝盖硬，要债我都是站着要的。更讽刺的是我站着要能要来全款，有个哥们跪着要要来辆抵押车。这年头好说话不一定有好结果！ 创业先锋 回复 07-21 16:21 按你这逻辑行事，你这一生都会走的非常不顺的。
都是大鱼号 29 2025-07-20 22:56 咋了 人家每个月15号统一发工资 你非要10号发？你谁啊 无双现 回复 07-21 09:42 [并不简单]离职结清工资是法律规定，你不干是你财务系统有问题，是你该整改 浮尘 回复 无双现 07-21 10:42 离职了就不是公司员工了，不能以公司员工的发薪时间为标准。应当是按法律在解除合约关系时完成结算。
用户14xxx72 20 2025-07-20 23:34 压了一个月工资，离职了，想当月领出全部两个月的工资 韩干照夜白 回复 07-21 15:58 可以，祝你马上去解决 夜神月y 回复 韩干照夜白 07-23 00:53 你这种人就是跪久了
西海岸 11 2025-07-21 06:41 现在年轻人躺平，都不去工厂打工，会赢来质的飞跃：政策支持，工厂规矩，工人扬眉。不过这需要至少20年 用户35xxx46 回复 07-21 12:18 日本领先服已经看到飞跃了 叁伍柒玖 回复 07-21 20:45 醒醒，35岁以上不要
黄某人 8 2025-07-21 11:02 劳动法规定：员工离职或者辞退日必须把该员工工资结清，不得以各种理由拖延，克扣 黄某人 回复 07-22 10:01 根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，员工离职日原则上用人单位应结清工资。 不过，在实际操作中，部分地区可能有具体规定，允许一个月内结清，不过必须本人同意才行！ 用户93xxx90 回复 07-27 15:25 那是你公司的问题你自己整改
好人一生平胸 6 2025-07-21 11:21 公司单方面辞退离职，你可以要求一次性结清工资，正常离职是员工个人原因离职，还想离职就能马上拿完钱？你脸大一点？ 阳生物种 回复 07-21 11:51 跪的姿势很标准。
忘于江湖 4 2025-07-23 23:01 正常离职，看离职日期，因为这个不仅是人事的事情，还涉及公司财务，如果在当月工资结算前离职，都会当月发放工资，如果在工资结算后离职那就是下一个工资发放日发工资。不存在2个月工资一起发放。
公子李 3 2025-07-22 07:27 企业都这么难，正常上着班的都是下个月工资日发，为什么辞了职的要求一起结清的，辞了职的人多数都是找到了更好的去处，或者是自己有想法。要求提前结工资的人更多的是出去做对不起原来企业的事，怕得罪企业所以要求提前算工资。 个人看法，没研究劳动法
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