阳光讯（记者芮扬通讯员郑伟）近年来，陕西陇县聚焦规范科学管理干部人事档案，摸索出了“三个平台、两项机制、一流队伍”的“321”工作法，不断提升干部人事档案管理水平。

建设“三个平台”。一是搭建集中管理平台，推动全县干部人事档案由组织、人社、教育等多部门分散管理转为干部人事档案中心集中管理。二是搭建智慧平台，建设了集安全防护、环境监测、智能密集架等五大系统于一体的智能化库房系统。三是搭建数字存储平台，按照“扫描录入、备份存储、智能检索”的数字化模式，为全县几千份档案建立“数字库房”。

完善“两项机制”。完善常态化审核认定机制，形成以日常审核为基础、专项审核为重点、任前审核为制度的档案工作机制。建立完善日常管理的运行机制，制定《干部人事档案材料归档管理办法》，明确归档内容、归档流程和归档时限等。

打造“一流队伍”。建立联络员制度，明确各单位至少配备1名专职人事档案工作联络员，将政治素质高、业务能力强、作风正派、责任心强的干部担任干部人事档案工作联络员，做好本单位、本系统档案材料的收集、整理、移交等工作。加大对档案管理人员的培训力度，对全县档案管理工作人员不定期进行业务培训，努力打造一支专业程度高的档案管理人才队伍。