武汉大学因“图书馆性骚扰事件”陷入严重声誉危机，直接冲击毕业生就业市场。 多家企业以“诚信风险”为由暂停或谨慎录用武大毕业生，部分企业甚至在内部通告中将武大列为黑名单。 有个女生说被同学性骚扰，学校给那男生记了过，但法院后来判男生没责任。更糟的是，这女生的硕士论文被查出一堆问题，瞎编数据、甚至可能是AI写的。 就因为学校处理得乱七八糟，企业开始怕了，好多公司宁愿错过好人才，也不敢招武大学生，HR怕担风险，干脆一刀切。 企业这么干，能理解，毕竟怕卷入舆论麻烦。 但这对绝大多数无辜学生太不公平了，他们只能在简历上写“我跟这事没关系”。 法院都判了，学校还不赶紧纠正对男生的处分，对论文问题也含糊其辞。 这就是怕认错担责任，结果把压力全甩给了学生，这管理水平实在说不过去。 学生更冤，没招谁没惹谁，就得背这黑锅。 想维权吧，法律上也没明确说“因为学校名声不好被歧视”能撑腰。 网上舆论也跟着瞎起哄，一会儿骂这个一会儿骂那个，没多少人冷静看事。 学校赶紧纠错，该撤处分撤处分，论文问题查清楚公开说。 少数人的事，别让一学校的学生买单，这才合理。 您说呢？
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