人事经理遇到00后人事文员，所用套路和招式统统行不通！ 人事经理: 我正式通知你，你被辞退了，明天不用来了。 人事文员: 你故意在面前沦为法盲是吧？我要直接给你上普法课吗？ 人事文员:口头辞退不算数，必须书面的实名通知本人，一二三四五，一条一条列清楚，写明白。 人事文员:5天未休年假给三倍工资，厂里社保按最低标准补缴的，必须补偿！你辞退，得提前30天书面通知，否则给2n补偿金。 人事文员:解除劳动合同的离职证明和相关失业手续，给准备好！ 人事文员: 别以为做文员的好拿捏，现在哪个文员不懂法，哪个不是把职场套路摸的滚瓜烂熟的？已经不是以前了，人事经理说啥就是啥，老板说啥就是啥！ 人事文员:当人事经理的可要记住了，00后是干嘛的？告诉你，厂里敢违法，00就敢讨说法。 人事经理: 你怎么就较真了呢？ 人事文员:这不是较不较真，是00后混职场更有底气！法律赋予了权利，就得维护法律的尊严，从而维护自己的合法权益不受侵犯！ 人事经理: 我小看了你了，你一个文员这么清醒。 人事文员:其实我也会装！ 我之所以不跟你装，是因为你不问青红皂白对我耍手段。 人事文员: 以后别门缝里看00后，文员也不是用来欺负和压榨的！oK！ #职场辞退# #HR迷惑行为# #工厂文员# (图片来源网络 侵删)