社保新规会使小餐饮更艰难吗 社保新规会让小餐饮的日子更难过吗？社保新规一施行，小餐饮可真是举步维艰啊！从9月1日起，只要雇了人就得交社保，那种“自愿放弃社保的协议”可没有任何效力了。 在北京胡同里开了8年拉面馆的老张就深受其苦。他雇了3个员工，新规之下，每个月在社保上要多支出1.8万。要知道，他原本每个月的纯利润才2万呢，这么一来，就相当于白忙活了，最后老张索性直接把店给关了。 武汉王记热干面的老板王建国也愁得不行。他雇了6个员工，新规之后每个月得多掏1.2万，一年下来就要多交14.4万。小餐饮行业的平均利润率仅仅在5% - 8%之间，而社保支出却占用工成本的24%。这可让小餐饮老板们犯难了，要么提高价格，可这样就会失去顾客；要么就咬牙硬撑，可最后很可能撑到倒闭。 不过呢，换个角度想想，员工有了社保保障，干活的时候会更踏实稳定，从长远来说，对生意也是有好处的。小餐饮老板们也只能提前做好打算，想法子把压力转化为动力了。 #企业社保政策# #社保下限# #餐饮强制交社保# #餐饮用工成本# #餐饮工作标准# #餐饮费最高标准#