1992年，四年时间，日本大学生就业率从80%以上，跌至67%。大量毕业生找不到工作，涌向考研和考公。

1995年，社会经济低迷，名额编制有限，导致大量找不到工作的学生，成为啃老族。

1997年，15到24岁啃老族有8万，到2003年，激增到40万。

ZF的想法是卷学历，一方面缓解就业压力，一方面储备高端人才。1991年日本在校硕博生约9.8万，2000年已超过20万人。就业问题没缓解，还导致学历贬值。

学历贬值，进一步的结果导致，初中生月均涨了2.3万日元，但是高学历者只涨了3000日元。

最终，无计可施的ZF开放大招——劳务派遣。

以劳动者放弃相当的权力为代价，确实缓解了就业压力。

宝贵的正式名额有限，应届生如果没有把握住应届生这个身份，一旦迫于压力成为劳务派遣，那么他这一生很难再上岸。

2006年日本实行逐步延长退休年龄，从60岁调整到65岁。并与2021年要求老年人工作至70岁。