今年1月份面试了一项目经理，被我刷了，结果今年4月入职到公司一新成立的部门，到我区域考察，想害我，结果被我一句话震住了。 做为公司面试官，每个月都要面试几十号人，很多都是国企出来的，说白都是被裁的。 面试了很多项目经理，我发现这些人估计以前在国企里面混日子的，可能有本证，刚好遇到好机会当上项目经理。 我发现他们有几个共同点： 1、喜欢夸大自己的能力，说自己管了多少号人，创造多少业绩。 2、喜欢吹牛，你问他针对目前面试的岗位是如何看待，他们不先了解岗位的职责就一顿胡编乱造，实际根本就没了解过公司。 3、喜欢夸大自己的薪资，明明就30万，非说60万，真正谈薪要拿半年流水时却支支吾吾的，这种人肯定有猫腻。 4、学历和能力不配，有很多项目经理学历是不错，起码都是211以上，但是给个简单资料让他们汇报，逻辑组织一塌糊涂。 为什么讲这些呢？因为今天要讲的这位主人公就是全部具备这些特点。 叫他彭经理吧，1月份时我面试他时，干净太浮夸，不踏实，我就列入待定名单。 后来，听说，能力强的公司薪资没谈下来，这家伙愿意降薪过来，公司就给他入职了。 入职后到一个新成立的项目，管公司固定资产的。 昨天到我区域考察，见到我就一顿吹公司建这个部门的目的，暗示我要重视他这次考察。 还说说我区域的这些厂房固定资产配置不合理，要优化，各种说我们区域的不是。 反正说了一堆，就是没说重点，这时，我忍不了了说了一句：彭经理，你记得当时是我面试你不？我可是把你列入待定名单的。 他当时没反应过来，说原来是黄总您面试我的呀！难怪觉得声音很熟。 我说：那多人没能进公司，你待定名单能进，也算是有实力，看来我还得跟人力多说你几句好话。 这时，他觉得我要跟人力说他时，有点担心，说不用，我也是职责所在，还需要黄总多指导。 就这样才老实，我想我进公司三年，你进公司4个月，老板什么习性我比他了解，这些资产都是老板定的标准化。 他讲话之前不了解情况就一顿乱说，否定老板的要求，这是自不量力呀！ 晚上吃饭又敲打了他一顿，今天早上早早就跑回上海去了。 这样的人在职场很多，能力不傻的，有点小权就无限放大，这样的人在职场待不久，大家觉得呢？