“有钱就是任性！”深圳一家公司搞了个挺热闹的活动，员工报名减重，瘦一斤奖500块，胖一斤罚800块。结果一年下来，99个员工总共甩掉1900斤肥肉，平均每人掉秤20斤，一起分了100万奖金。

最猛的是个00后姑娘小谢，90天狂减40斤，揣着两万现金奖励乐呵呵地说：“以前我只敢给别人拍照，现在终于敢当镜头里的人了！”

有意思的是，罚钱那条规矩压根没用上，整个公司愣是没人反弹。

视频传上网，网友调侃：“别人家的公司，减肥都能致富！”

公司这操作，表面是发钱，实际是买健康。现在年轻人上班久坐成常态，体检单上尿酸、脂肪肝年年飘红。公司直接拿现金刺激运动，比空喊“注意身体”实在多了。

像小谢这种三餐外卖党，硬是为奖金学会了自己做减脂餐，下班还跳操两小时，奖金花完，健康习惯倒留下了。

但光砸钱未必有用，关键在规则设计。要是只奖不罚，可能有人突击饿瘦领钱，回头又胖回去。公司加了个“反弹罚800”的条款，反而没人犯规，为啥？

员工早算明白了，领500块要流汗三个月，罚800块只需躺平一周，亏本买卖谁干？这比单纯发奖金聪明多了。

说到底，企业肯为员工健康买单，这钱花得值。就像网友说的：“总比把钱烧在团建喝酒强！”

要是更多公司学这思路，把买月饼的钱换成健身补贴，把年会抽奖的手机换成体检套餐，打工人的“亚健康”说不定真有救！

大家觉得这样的活动怎么样呢？