劳动监察之窗丨单位应规范执行育儿假
经查，徐女士所在公司的员工手册中对育儿假有明确规定：“符合法律法规规定生育的员工（需提供计生部门相关证明），在子女年满三周岁前，每年可享受5天育儿假。公司提交了相关证据，证明该规章制度是通过严格民主程序纳入员工...
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最新!延长产假、设配偶陪产假、父母育儿假
均设立15天左右的配偶陪产假、5~20天不等的父母育儿假。在托育服务方面，进一步完善托育服务体系，加大普惠托育服务供给，大力推进托幼一体服务，发展社区嵌入式托育、用人单位办托等多种方式的托育服务。截至2024年底，全国托...
西班牙拟延长育儿假父母都有份
新华社北京7月30日电西班牙政府29日宣布，计划将父母的带薪育儿假从16周延长到19周，以鼓励人们组建家庭，促进男女共同承担养育子女的责任。据法新社报道，按照上述计划，在孩子出生后的一年里，父母双方均可休17周带薪育儿假...
带娃以后才知道：1.生完以后原来可以领生育津贴，育儿补贴，还有育儿假，这对不怕
1.生完以后原来可以领生育津贴，育儿补贴，还有育儿假，这对不怕生二胎的很多家庭来说应该是一个安心的部分吧。2.谁帮你带娃都不如孩子爸爸陪着你帮着带半小时。3.一年没有办法睡整觉是真的。而且宝宝习惯性听着爸爸的呼噜声...