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【#医院最新回应最快女护士哭求调休#：鼓励员工的兴趣爱好，在不影响工作的情况下】#最快女护士所在MCN呼吁停止网暴#近日，福建医科大学附属第一医院护士张水华在哈尔滨马拉松赛场上以2小时35分27秒获得国内女子组冠军。她在雨中顶着生理期的特殊状态完成比赛，赛后接受采访时哭求调休一事引发舆论关注。9月3日，福建医科大学附属第一医院相关部门工作人员告诉大皖新闻记者，“医院鼓励员工的兴趣爱好，在不影响工作的情况下。”大皖新闻记者注意到，在福建医科大学附属第一医院的官方网站上，2023年曾发布《我院护士张水华荣获“2023哈尔滨马拉松”比赛女子第一》的文章。文章中称，“张水华是我院全科医学科的护士，出生于1991年。她不仅在工作上兢兢业业，也是一个乐观向上、酷爱运动的女生。”“护士的工作很忙，张水华经常需要‘三班倒’，没有固定休息时间，但她还是坚持训练，利用工作之余灵活安排练跑，还经常游泳、跳绳锻炼各方面的运动能力。”张水华赛后接受采访时哭求调休引起网民争议。据新京报报道，张水华丈夫王岢接受采访称，张水华8月31日的比赛系利用休息日参赛，并非找人替班。她的科室护士不少于15人，周末每天五六个人值班，不值班可休息，同事间常互相替班。王岢称，跑本次马拉松不为赚钱，签约“MCN”是为参赛名额。网传内容不完整、妻子言语表述有误才引发误解。在张水华的个人社交账号上，此前的介绍中曾显示其所在的MCN机构是“兔子嗨跑营”，“路跑签约品牌361度”。但是，9月3日，张水华社交账号的这些信息已经不见了。据澎湃新闻9月3日报道，从多个独立信源获悉：基于双方发展路径的调整，361度与张水华的合作已暂告一段落。9月3日下午，微信号“兔子嗨跑营”发布作者署名“老卡”的文章《她是马拉松赛道上的冠军，也是我们万千普通跑者中的一员！》。文中表示，张水华“因为一段心酸感叹护士调班跑步不容易的采访，突然成了网络舆论的靶心。”“少部分别有用心的网友，上升至对张水华本人的外貌、家庭、职业等进行恶意揣测和人身攻击。”文中澄清，对于“哈尔滨马拉松冠军获得8万美元奖金”的消息，“哈马赛事只有正常排名奖，没有专门的中国籍排名奖，而哈尔滨作为新晋升的金牌赛事，男女外籍队员都邀请了十几名。张水华作为女子马拉松国内冠军，但整体排名却不在前八，根本没有获任何奖金的资格。”文章还表示，“作为兔子嗨跑营的创始人，我和我的团队也意外卷入了这场风波。我们和精英队员的合作仅仅在于帮助他们提供一些赛事信息或链接一些比赛，而兔子嗨跑营最大的核心是通过一系列活动，帮助亿万大众普通跑友健康无伤的跑步，却也同样受到了莫名其妙的攻击。”“我们呼吁停止对张水华的一切网络暴力”，“共同营造一个更加理性、宽容的网络环境。”（

张水华哭诉领导不给调休，这事的最新后续来了，大反转！福州市卫健委的回答，意思很明确：调休事宜需结合护士所在医院及科室的内部工作安排与调整来确定。毕竟护士岗位特殊，实行24小时轮班制，团队协作十分关键，调休安排不能...

首先她三个月跑10场马，每次调休都得 同事顶夜班、多干活，人家牺牲休息没半点好处，她倒好，拿了冠军还签品牌，好处全自己占了，换谁心里能平衡？再者，调休本该私下跟领导同事商量，她偏要在颁奖采访时说，这不逼着领导点头...

#跑马女护士哭求调休不太妥#【南都快评：“最快女护士”哭求调休，这让同事很为难】日前，福建医科大学附属第一医院护士张水华在哈尔滨马拉松比赛中夺冠，赛后哭诉“望领导支持调休跑马拉松”的视频引发讨论。福州市卫健委工作人员回应，需医院及科室内部确定。跑马是私事，与上班时间冲突的话，私下找同事调班也属于正常，原本不需要什么“领导支持”，可能是因为当事人这种常年跑马（有网友梳理其社交账号发现，今年以来她几乎每个月都有参加马拉松比赛）的“健将级选手”，常态的调休需求恐怕仅凭个人私谊支撑已经无法满足。更何况，跑马多在周末，作为医护这类常态轮班的岗位，一个人轮到一次双周正好休息的机会不多，周末替同事代班就意味着错失与家人的休息日“撞上”的难得机会。所以说，偶尔私下跟同事调休不是不可以，时不时就周末调休，恐怕就会有些不好意思。可能是因为私下调休不再容易，这才有了希望领导支持调休的说法。好在还没有人表态要举全单位之力去干预一个员工的调休事宜。个人爱好与本职工作偶尔发生时间冲突，个人可以私下通过与同事协调来解决。如果常态化出现需要协调的问题，要么当事人谋求调岗，要么彻底“换赛道”，都是解决问题的思路。但无论如何，这种因为赛事夺冠就有点道德绑架味道地来喊话“领导支持”，再通过“领导支持”变相施压同事的思路，很不妥当。毕竟，哭求“领导支持”调休有一种强烈的心理暗示，那就是试图通过某种权力压制来干预私人权利的让渡。

难怪她非要调休，这么不体谅同事 原来她老公也是 个马拉松狂热粉 在福建小有名气，还是俱乐部队长，厦门马拉松冠军都拿过。这俩口子，经常一起参赛，几十场全马、半马、越野赛跑下来，感情肯定铁得不行。但问题也来了，张水华...

又当又立⁉️福建女护士夺冠哭求调休遭全网痛批马拉松赛道上的泪水，不仅源于胜利的激动，更映照出职场人共同面临的现实困境热门福建女护士张水华在参与哈尔滨马拉松活动中获得女子国内冠军。”这位被媒体称为“最快护士”的医疗工作者在接受媒体记者采访中，张水华哽咽喊话：能来参加比赛很不容易，希望领导看到她的坚持，并且支持她周末调休。此言一出引起全网热议。全网骂声一片，舆论反转的核心在于频繁调休对同事的影响。网友梳理张水华的社交账号发现，今年以来她几乎每月都参加马拉松比赛。每次参赛都需要换班调休，这意味着同事们必须牺牲自己的休息时间顶班。医疗行业本就工作强度大，连续加班对任何从业者都是沉重负担。冠军光环没有带来预期的舆论支持，反而引发了众多质疑之声。一场本该是励志故事的体育胜利，意外揭开了职场中集体利益与个人追求的永恒矛盾。职业选择与个人爱好的平衡。医护工作者在选择这个职业时，就应当了解其所承担的社会责任与工作特性。那些为张水华频繁顶班的同事，他们的休息权利同样值得关注。职场毕竟不是个人秀场，医疗行业更是如此。当个人追求与集体利益产生冲突时，单纯的抱怨无法解决问题。张水华或许需要思考：是调整爱好适应职业，还是调整职业发展爱好？真正的职业成功，不仅在于个人成就的高低，更在于能否与团队共同前行。

马拉松冠军张水华哭错了地方！获得马拉松第一名本来是件高兴的事情，大家也为你能获得荣誉竖起大拇指点赞，但是面对媒体却哭诉希望领导能给调休不太适合。其实，领导说的这没错，想参加比赛就只能和同事商量。跑马拉松确实是私人的爱好，如果总是因为跑马拉松需要调整休息，领导不可能一言堂强令别人大周末的跟你串班，周末都想陪家人孩子，而且毕竟护士岗位挺累也是重要的岗位，因为调休出了事情可就是大事情，领导是对整个医院负责，不能因为一个人改变制度，成绩荣誉是你个人的，凭什么大家一起托举你？想调休凭与同事个人关系，给人家点好处，别感觉应该应分的，你情我愿才是。如果，张水华经常参加马拉松，真不应该埋怨领导不给调休，应该自己想想办法换个岗位。当然，说这番话，是因为我有切身体会，曾经的岗位也轮休，没法休节假日，谁要赶上周末休息乐坏了，想串班非常困难，有事情都自己串班，心里真是千恩万谢跟自己调休的人。张水华哭是没有用的，上上策就是换个岗位。

今天回了老家，见到了小朱，他正好今天调休也回去了。多年没见，印象中他还是小孩子，玩泥巴打闹的场景。今天和他聊起来，原来他工作已经有好几年了。他大学在警察院校读的，毕业之后就从警。他现在才26岁，这个证件已经换过...