不交社保的公司，基本都是一些小公司，其实从解决就业的道义上讲，还是能理解的。比如，夫妻餐馆，雇佣了一个打扫卫生的阿姨，他们自己都没社保，怎么给员工缴纳呢？又比如，包工头们带的劳务，不是连续稳定的工作，包工头自己都没交社保，怎么给员工缴纳呢？ 对于这一类，我觉得工资发到位就可以，有安全风险的，有危害健康的工作，做好防护措施，买一些保险，就算不错了。 其实，更多想说一下劳务派遣制度。劳务派遣都是央企和华为这种大公司在做，你们该承担的社会责任和义务？你们对公平正义的责任和担当呢？
不交社保的公司，基本都是一些小公司，其实从解决就业的道义上讲，还是能理解的。比如，夫妻餐馆，雇佣了一个打扫卫生的阿姨，他们自己都没社保，怎么给员工缴纳呢？又比如，包工头们带的劳务，不是连续稳定的工作，包工头自己都没交社保，怎么给员工缴纳呢？ 对于这一类，我觉得工资发到位就可以，有安全风险的，有危害健康的工作，做好防护措施，买一些保险，就算不错了。 其实，更多想说一下劳务派遣制度。劳务派遣都是央企和华为这种大公司在做，你们该承担的社会责任和义务？你们对公平正义的责任和担当呢？
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