usohu

万万没想到,社保这本该给打工人兜底的“安全网”,竟成了某些企业手里的“乾坤袋”。

万万没想到,社保这本该给打工人兜底的“安全网”,竟成了某些企业手里的“乾坤袋”。强制参保的政策刚落地,我表姐公司就玩起了猫腻——把自己该掏的社保钱算进工资总额,员工看着数字没少,到手却薄了一大截,这波操作,真是把“障眼法”玩明白了。   别拿“合规”当借口,这种拆分工资的套路,本质是把企业的责任转嫁给员工。社保本就是企业用工必须承担的成本,现在倒好,借着政策东风玩起“明增暗降”,表面上按规定参保,暗地里掏空了员工的实际收入。基层员工要的不是工资条上的虚数,是能攥在手里的生活费,这种操作,无疑是在透支信任。   真正的保障,该是企业不耍滑、政策有温度。与其在工资条上做文章,不如想想怎么在经营里找空间。毕竟员工的踏实,才是企业走得远的底气。   你要是遇上这种“工资魔术”,会甘心吃下这个亏吗?

评论列表

曾小贤捡贝壳
曾小贤捡贝壳 181
2025-08-04 06:41
说的好像企业交的社保不算用工成本一样,按现在最低社保要求,不论是企业交还是个人扣,都得向社保交1480多元,当企业帮员工交完社保,员工还能领到3500元现金时,就意味着企业实际支出人工成本为近5000元,也就是月薪5000的说法,很多员工不愿交社保就是想5000元都拿到自己手里。现在国家强制交社保了,这拿到手自然只剩3500了。如果想继续每月5000拿到手,又必须得交社保,那企业就得每月多掏1480元,你们觉得现在的经济环境,有多少企业能做到?大概率成了全民降薪,收入进一步下探,消费进一步紧缩的态势。唯一利好的就是现在退休领社保的资金有保障了!

曾小贤捡贝壳 回复 08-04 18:25
你如果交900,你公司必定交1900左右,实际公司用于给你交社保的成本就是2800,这2800如果不交社保,而是直接给你发2000,你肯定感谢公司给你涨薪,但公司还省了800的开支!其实你交的社保2800是给现在退休的人先挪用了!

仕缤 回复 08-04 19:07
兄弟,你怕是不懂什么叫纳税。员工工资是可以算作公司利润支出的,可以抵税的好吧。他们这样玩相当于是强制降薪。

怀念
怀念 116
2025-08-04 06:20
嫌工资低你可以不干啊

盲目自卑是种病 回复 08-04 12:00
你这种可以不要工资,最好是自己出钱去上班

启明星 回复 08-04 13:43
对呀,老板不在乎你干不干

用户12xxx19
用户12xxx19 88
2025-08-04 09:06
我们公司早就这么干了!!!前两年社保基数提高,公司把额外支出的社保费用转嫁给我们,直接从我们绩效工资扣回去[无奈吐舌]

小王子 回复 08-04 12:28
我们公司还不是一个鸟样,某石化固定承包商公司,看透了

胡子 回复 08-05 08:23
社保是自己交的,企业是代扣代缴,一直都是这样的。

用户13xxx82
用户13xxx82 76
2025-08-04 08:53
本来工资就不高,这样搞更加没有钱了
用户13xxx47
用户13xxx47 61
2025-08-04 13:33
兜谁的底?15年变20年,60变65!
用户91xxx25
用户91xxx25 60
2025-08-04 09:33
直接降工资就是了,原来4500的降2800缴纳五险,爱干不干。。。

燕军477 回复 08-04 17:51
[点赞]

用户91xxx25 回复 08-04 20:08
社保是可以抵税的,如果强制执行[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]

用户99xxx93
用户99xxx93 56
2025-08-04 13:08
实际上限制这个问题的最好办法是把最低工资提升到地区的合理水平。地区可以分细一些,但最低工资最少要是现在的一倍多,现在各地区的最低工资是在当地请不到人的,都最少低一倍。

小眼不敢瞪大眼 回复 08-04 17:02
阁下厉害,敢问你公司在哪,只要不割腰子,我带着全村人过去

遗忘 回复 08-04 17:43
手敲痛没有?

还有啥能用
还有啥能用 54
2025-08-04 12:58
客观说,未参保员工工资就是含有未参保缴费内容的。现在参保,自费的12%左右应该由个人承担,企业增加了工资总额的20%多成本。不要想着参保后工资还拿那么多!!!

用户38xxx57 回复 08-04 18:30
双向监督就好了,员工工作不交跟企业同等罚款,大家撕破皮看下谁得益

用户10xxx58
用户10xxx58 51
2025-08-04 08:58
没有社会责任的企业政府应让其关闭!

东京轰炸 回复 08-04 11:55
恐怕有九成九的企业会倒闭,这样,失业连工资都没了谈何社保

细高个 回复 08-04 11:51
等企业关闭了大量失业人员找政府,政府头更大。

用户10xxx15
用户10xxx15 49
2025-08-04 10:25
作为员工,是看拿到手的钱,作为企业,是看我支出的钱,不缴纳社保,到手钱就多,缴纳社保,到手钱就少,反正老板就支出这些,不然没有利润。看吧,私企马上迎来离职潮(老板不给涨,员工不愿拿的少) 其实九月一日挺神奇的,再忍四个月就可以拿到年终奖,拿了就跑路

西风烈 回复 08-05 04:59
强制全都一样,你离职了能去哪里?除非你出国。或者你是卧虎藏龙人物,本来可以月薪十万跑去小公司拿几千块月薪,现在国家强制了不装了要回去拿月薪十万了[点赞]

胡子 回复 08-05 08:25
私企花钱买人工智能机器人取代跑路的员工,不用回来了。

喷子
喷子 45
2025-08-04 08:48
高于最低工资就行
守四方
守四方 45
2025-08-04 11:23
企业不想给员工交社保,员工不愿企业给自己交社保,等于说现在都不想交社保!
大盘计算所所长
大盘计算所所长 30
2025-08-04 10:11
工人肯定表示理解和支持,少拿几百没关系,中国人生活已经比美国人日本人都好了,扣下来的钱交社保后有保障是好事情。

西风烈 回复 08-05 05:18
每月少了2800对这些人意味着什么吗,房贷很可能还不了。孩子估计不能在身边读书,只能回去老家读当留守儿童。唉!

大盘计算所所长 回复 08-04 23:08
按1500交,600进个人账户,900进统筹账户。个人账户的钱600,始终是工人的,就算你以后退保,也是退给个人的,或者退休后也是逐月返回给个人的,搁在个人账户上是有利息的,这部分钱相当于是个人的存款,不会吃亏的,只是个人暂时拿不到。统筹账户900,是归社保了,退保也不退的,要等到退休后才会给退休金,相当于返回。如果活的长(超过81左右)能够赚钱,活的短就亏钱。如果退休都没到就去世,那就相当于这每个月的900彻底亏了。所以我说工人就是拿这几百元赌一下,看能不能多活些年。

用户29xxx83
用户29xxx83 28
2025-08-04 18:05
最低工资标准1个月1750元,社保+医保1个月缴费1457.69元,细品😂

心灵链接 回复 08-05 08:32
拿我们一个五线城市打比方,最低工资也差不多1700多,但是按社会平均工资7000块钱一个月为基数扣社保费

云和风
云和风 23
2025-08-04 13:32
国家要企业的,企业就要工人的

百万牛仔 回复 08-04 18:01
企业和工人的是一回事

青春永在
青春永在 23
2025-08-04 16:32
多正常的事情,没让你贴钱上班就不错了。
大威天龙
大威天龙 21
2025-08-04 18:02
不知道这是哪个专家一拍屁股想出来的!!!你当中国的企业都是国企么???财政给兜底!!用工是要算成本的!就现在这行情强行给加上去十几二十个点的成本不是等着下调工资或者裁员呢么??来吧!大家一起找工作!找不到合适的就去找专家!
吹皱一池春水
吹皱一池春水 20
2025-08-04 18:52
以前有公司为了不给员工交社保,要求员工注册小微企业,工资变成劳务费,政策出台后,会不会涌现一大批小微企业?很期待。
宁灵宁
宁灵宁 19
2025-08-04 19:38
个体户老板自己都没钱交,还给员工交,关门算了,大家去领失业救济金
延龄客
延龄客 19
2025-08-04 10:09
提升自己的劳动能力才能从根本上解决问题;简单出卖体力的劳动,会越来越困难!

延龄客 回复 08-04 19:28
你对体力劳动有误解吧?

用户10xxx63 回复 延龄客 08-05 17:39
干别人干不了的活才有前途,你太片面了。

风花雪月
风花雪月 18
2025-08-04 17:46
工厂都改用劳务派遣的临时工了……

用户10xxx12 回复 08-05 08:23
以后都改成日结工资,就没有这个问题了。

一诺没有钱进
一诺没有钱进 18
2025-08-04 16:34
在工资里扣除,这不是在压低工资吗?全民抵制劳务第三方派遣!
用户92xxx37
用户92xxx37 17
2025-08-04 13:08
谁还交社保,等你到65岁开始领,就算你领到75岁,也才10年,有几个人能活到80岁
用户10xxx30
用户10xxx30 17
2025-08-04 11:53
普通人退休工资太低!干最重的活拿最低报酬!
开心风68
开心风68 14
2025-08-04 19:50
养人难啊,养人多的公司更难,都改临时工和劳务派遣
明天会更好
明天会更好 14
2025-08-04 12:50
做老板的肯定要打预算的呀,你这样搞老板不降工资帮你买社保,难到要人家贴钱给你买社保自己背债过日子
踏浪无痕
踏浪无痕 13
2025-08-04 11:27
本质上社保费不论是企业缴费部门还是个人缴费部分,都是员工创造的财富。

用户10xxx12 回复 08-05 08:24
门清!

随喜
随喜 12
2025-08-04 16:45
都不想少,所以招工难,找工难!
用户10xxx78
用户10xxx78 12
2025-08-04 11:30
本身政策就给了两个选择 一买社保 二把买社保的钱发给当事人
Hyundai-mistra
Hyundai-mistra 11
2025-08-04 11:35
新入职员工要是要求不交社保,我单位都不会录用,因为一旦出了死亡事故,那才叫捡了芝麻丢了西瓜。
离心率
离心率 11
2025-08-04 17:38
提高最低工资,提高社保比例根本没啥用,公司直接从你绩效里面扣,到手还是那么多钱,甚至更少
用户12xxx15
用户12xxx15 10
2025-08-04 11:51
难道要公司全部承担吗,你又想工资高又想五险一金全有,还双休8小时制,你咋不当老板呢[得瑟]
天气
天气 10
2025-08-04 12:38
最低标准工资国家定的
用户87xxx23
用户87xxx23 10
2025-08-04 18:56
只想知道美团骑手有人给交社保吗?

创业先锋 回复 08-05 01:45
譬如说我这川菜馆,请了6、7个人,厨师\墩子\服务员,都让他们申请成为小微企业,与我店形成劳务合作关系,支付的是劳务合作费用,不是用工工资。 这样子就合理合法地规避风险了。 还有个办法,全员变身为岗位股东,原薪资变为每月分红, 大家都是店面股东,自然不存在工资薪酬问题, 但是不知道这个对门店经营权这些方面有没法务风险?

掌柜的 回复 创业先锋 08-05 10:49
分红要交20%个税,你试试

未完待续
未完待续 9
2025-08-04 09:44
意思是你表姐公司现在才开始给你们交?那还不举报留着过年?

未完待续 回复 阿白 08-04 17:38
你把企业交的部份称为“伤敌一千”,把自己交的部份称为“自损八百”?

阿白 回复 08-04 17:14
伤敌一千自损八百,你自己那部分不用交?

心有谦谦结
心有谦谦结 9
2025-08-04 17:57
社保自愿就能把这问题解决了
Long
Long 8
2025-08-04 13:35
放心,我们连雇佣合同都没签过[滑稽笑]
细高个
细高个 7
2025-08-04 11:48
你让他在企业经营里找空间听着在理,但他一直在经营里找空间,大家都在经营里找空间,那多余的空间已经是几乎找不到了,现在只能是省一点是一点,先活着再说。
用户10xxx50
用户10xxx50 7
2025-08-05 01:44
每年降20%工资,不想干滚蛋,员工是用来创造利润的,否则企业没义务养这些员工。
呵呵
呵呵 7
2025-08-04 13:31
小编就是弱智,税前工资就是含要交的税,到手就是税后工资,在职谈工资就是税前工资。交钱嫌多,退休嫌少。
333
333 6
2025-08-04 12:49
不干就滚哪那么多废话
用户10xxx34
用户10xxx34 6
2025-08-04 18:57
后疫情时代生意更难做,再加上电商冲击,现在大部分私企的利润都很低。
过客
过客 6
2025-08-04 11:17
餐饮行业40岁以上的女员工占了很大的比例,她们50岁就退休了,交不够20年怎么办?是不是白交了?!

用户10xxx17 回复 08-04 11:49
好像可以一次性补。

一路向北 回复 用户10xxx17 08-04 12:37
现在不是了,是什么时侯缴够年限,什么时候开始领

天 之 空
天 之 空 6
2025-08-04 19:46
社会保险(Social Insurance) 是指为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会[哭着笑]和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。社保医保制度是针对弱势群体的一种帮扶方式!并不是针对所有人!!!社会保障的本质是集全社会的力量救济贫困!!!
基拉
基拉 5
2025-08-04 12:53
政策是好的
myfor2000
myfor2000 5
2025-08-04 16:11
员工自费那一部分从工资里扣不是很正常?告到劳动局也没用

用户95xxx90 回复 08-05 10:49
你想得美扣你自费的那点,我们的全从工资扣足1500等于自费缴

独索一角Eternal 回复 08-04 17:50
不交社保的人工资里有个人自费社保和企业缴纳(少于合法比例值),企业有好处才会冒险不给员工交社保。社保缴费基数10%,个人与企业缴费比例是3:7,不交社保与交社保相差30%工资是正常现象

用户10xxx53
用户10xxx53 4
2025-08-04 22:07
憨批发言,企业算用人成本只算你实际到手的吗?搁这白日做梦净想好事[哭笑不得]
384837499
384837499 4
2025-08-04 08:48
必须严查
风云
风云 4
2025-08-05 04:36
降薪不裁员与裁员哪个适合你?
用户10xxx52
用户10xxx52 4
2025-08-04 11:22
可能有人故意搞的吧,要么她自己在说谎
用户98xxx11
用户98xxx11 4
2025-08-05 07:35
企业不愿意干,工人不愿意,那么好钱去哪了?就没人质疑么?
用户10xxx12
用户10xxx12 4
2025-08-04 21:46
建议社保并入个税,公平公正,社保不交的多,但是个税不交的少,而且逃税可是犯法,看看有几个老板敢逃税
用户10xxx33
用户10xxx33 4
2025-08-04 19:16
交了社保是件好事
云之巅月之岚
云之巅月之岚 3
2025-08-04 13:47
要给工人缴费,就全额缴,主管全额缴费,普通员工按最低百分之六十缴费,天差地别。五百强企业还有这样干的。是不是黑心资本?

用户16xxx22 回复 08-04 16:14
.55岁了,去当保安,怎么缴社保,那位大神给答复一下吧!!

空想家
空想家 3
2025-08-04 14:37
企业这么操作完全不出意料。。
余生喜欢你
余生喜欢你 3
2025-08-04 12:40
得有一部分公司或私企撑不下去了[抱抱]
幸せの始め
幸せの始め 3
2025-08-04 15:20
给交还算是好的呢,有些公司为了规避就外包,完全不交社保,比如盒马鲜生
海风熙汐
海风熙汐 3
2025-08-04 12:39
国家 更应该让那些私企民企老板给已经到退休年龄,但社保缴纳年限不够的补缴,年龄已经到退休 工作难找 生活困难。应该确认了 劳动关系就补缴
james
james 3
2025-08-04 15:12
不管怎样,都必须缴纳社保!
用户77xxx80
用户77xxx80 3
2025-08-05 06:21
藏水入疆,沿海内销企业西移。打造红旗路,红旗厂,红旗旅游线,兼顾沙漠绿化,提高就业率,才是硬道理!!!
用户15xxx98
用户15xxx98 3
2025-08-05 07:32
相当于税收入国库,走高税收高福利的发达国家道路?
袋给精彩
袋给精彩 3
2025-08-04 20:50
社保不买医保都有
平安就好
平安就好 2
2025-08-05 02:26
这就看为谁说话了,帮谁了。
旭日有一粿苦情痔
旭日有一粿苦情痔 2
2025-08-05 06:21
发多少钱干多少话
用户12xxx89
用户12xxx89 2
2025-08-05 07:40
老板这样操作没毛病,不满意的确实可以不干~
江河湖海
江河湖海 2
2025-08-04 12:39
有政策,还要加强执法检查力度。
超哥哥
超哥哥 2
2025-08-05 03:30
适者生存,长痛不如短痛
实是求是评论员
实是求是评论员 2
2025-08-05 08:37
现在美国加税订单减少企业都在亏损状态,员工也要有共渡难关的姿态,企业破产了大家都鸡飞蛋打没什么好处。
LT
LT 2
2025-08-05 07:41
感觉像人头费。
好人平安
好人平安 2
2025-08-05 07:44
工人怎么办
用户10xxx85
用户10xxx85 2
2025-08-05 07:36
其实对企业无所谓的,工资总额是入职时谈好不变的。交不交主要看个人
我本善良
我本善良 2
2025-08-05 10:33
不愿意交是因为年限长了,而且退休金也不是很多。交的钱年年涨,现在的人生活压力越来越大。工资不是很高的人是不愿意去交的
李士根
李士根 2
2025-08-04 14:52
也不知道以前没有社保的老人咋活到八九十岁的
hjq123
hjq123 1
2025-08-05 10:33
知道工业机器人为什么快速増长的原因了
哈哈哈
哈哈哈 1
2025-08-05 08:25
没事,对于劳务派遣来说,一点影响都没。因为早就这么干了[哭笑不得]
Paradise
Paradise 1
2025-08-05 06:28
根本无所谓,工人愿意就干,不愿意就会走。
流浪~爱
流浪~爱 1
2025-08-05 06:51
企业交的算人工成本但不给工人
黄鹏智
黄鹏智 1
2025-08-04 20:07
平均每天营业额三千块的便利店,找个牛马3000加社保=基本白干。
小小蜻蜓
小小蜻蜓 1
2025-08-05 08:48
社保交缴是分公司和员工两部份。但员工部分占比低,而公司部分肯定是公司支出与员工无关。公司帐内可将公司部分划为雇佣支出。但在计算员工实际发放工资时,在工资单中是不应出现公司缴纳部分,否则是可以向劳动部门仲裁要求赔偿的。因此,强制缴纳社保对员工是一件好事。我身边太多黑心公司强迫员工不缴社保,导致员工自己以自由职业缴费,将公司那部分都自费出。现在,公司不缴,可保留证据,事后不但可以告公司不缴社保,还可以告公司不签劳动合同而获取赔偿。强制缴纳,只会有利于打工人。至于因为社保而导致公司少雇人,纯扯蛋。当全社会都是雇人必交社保,那么公司间的竞争是在同等环境下,社保就会变成好像房租,生产成本等是必要支出。那么根本不存在因社保支出大而导致经营困难的问题。只存在那些劣质公司经营不当而淘汰。而不是由不交社保的劣质公司去淘汰合规交社保的良心公司。
一帆风顺
一帆风顺 1
2025-08-05 15:44
我那一几年交的社保要不要退?交了四五年。账号有几千我现在是灵活就业者。。
我行故我在
我行故我在 1
2025-08-05 09:10
一般的城里人基本都交社保,因为不交老了什么都没有吃饭都成问题。不想交社保的基本都是农村的,老家有地有房有两三个孩子,其实就是换了一个养老方式,养多子就相当于交了社保。
老余
老余 1
2025-08-04 17:33
交社保有多大用,能领几年?
LL
LL 1
2025-08-04 20:25
统一全国最低工资!失业金!失业即可领取!养老医疗保险公积金缴费比例!严惩违法加班
Orange tree
Orange tree 1
2025-08-05 08:17
问题很好解决,减少贫富差距,,退休人员的退休金不得超过在岗工资的百分之50