尴尬，公司从某大外企挖来的大咖，还没开始工作就产生裂痕了：原因是月面试时谈好的工资6个w，20%的绩效，结果签薪资确认单时，大咖吃惊的表示：你说的20%是含在工资里的？！我以前的公司，绩效都是额外算的！hr总监：你之前的是绩效奖金，咱们这个是绩效工资... 当hr总监解释完之后，明显看出大咖的不悦：因为在大咖的下意识里，其个人工资是6+1.2；而按照hr总监给出的说法，则是4.8+1.2[笑哭]这里外里，可差着不少事呢~ 可hr总监说的也没毛病，公司说的这20%绩效，是绩效工资，可没允诺是绩效奖金。绩效工资包在工资里，也没毛病[捂脸] 这下就轮到大咖犯难了：是接受还是不接受？接受，这里外里还是2个w+的差距；不接受，自己已经来报到了，想回肯定是回不去了...正所谓进退两难... 要我说大咖还是犯了从外企出来后“想当然”的错误：外企的绩效是价钱做激励的，而我们是用来扣钱做减法的[捂脸]