强制交社保，9月1号开始发动猛攻，大家长突然认真，有人欢喜有人愁。 不用想，一批长期违规操作的老板，肯定不开心。 交社保，一个员工按最低档交，一个月也得支出一千多块。老板肉痛、肝儿颤。 于是，有些人，开始意淫，是不是领退休金的一批人，成了抢手货，可以再入职场搏一搏？ 先说结论:这是不可能的！ 因为不守规矩的老板，一个个算盘打得精细，不用交社保，也不会雇佣退休人员。 老板不用退休人员，主要是觉得这些人是老油条、反应慢、爱请假、突发疾病而亡概率大等。 这些问题，都是钝刀子割肉，对老板极为不利。尤其是最后一条，不得不承认，超过60岁的人，突发疾病的可能性要增加数倍，存在大额的赔付风险，这是老板最怕的。 我单位，之前有一个63岁保安，就是外包公司老板经不住他的软磨硬泡，入职了。有一天突然中风，倒地，10几分钟就死亡了。家属拉横幅闹事，除了保险公司赔付之外，老板赔了30万。 社保高压下，老板只会走两条路: 其一，乖乖交社保，但是会压低员工实发工资。 转嫁社保损失。 其二，想办法逃避交社保责任。比如把一些员工变成兼职人员等。