老话说“祸从口出”，这话在张水华身上体现得淋漓尽致。她本因哈尔滨马拉松夺冠成为“最快女护士”，却因赛后一番话，瞬间沦为众人眼中的“伥鬼同事”。舆论不断发酵，当地卫健委介入，同事接连爆料，领导多次妥协也成了笑话。
8月31日，哈尔滨马拉松鸣枪开跑。经过激烈角逐，女护士张水华斩获国内女子组冠军。夺冠前，她就备受媒体关注，只因跑步中途例假突然造访。
身体不适、经血顺着腿流，都没影响她发挥。张水华稳定跑完全程，以2小时35分27秒刷新个人记录，被全网赞为“最快女护士”。
夺冠后，媒体蜂拥采访这位“女英雄”。谁能想到，张水华竟哭了起来，不是激动于成绩，而是委屈地讲述夺冠不易，将责任归咎于领导和同事。
她说自己参赛艰难，医护人员工作繁忙，领导又“不支持”，不愿批假，还让她自己找同事协调排班，同事同意才能去。她参加比赛是想拿好成绩，让领导看到自己的坚持，以后能支持自己调休。说着，她对着镜头动情落泪。
或许当时张水华觉得，自己是冠军，领导没理由不支持，这番话能给医院施压，以后调休就有着落了。可她万万没想到，视频上传网络后，引发轩然大波，大部分人都在指责她。
马拉松比赛多在节假日，护士三班倒，她常节假日参赛，和她倒班的同事就无法休息。她有爱好，别人也有家庭孩子，凭什么要别人为她让步？更何况，马拉松对她而言，真只是爱好吗？
点进她个人主页，发现她已签约MCN机构，开通橱窗卖训练用品，还和体育品牌深度合作。账号全是跑马训练内容，毫无个人生活和工作痕迹，这账号分明就是赚钱工具。
而且，马拉松成绩优异的运动员有奖金，张水华一边领奖金、卖货、拿奖杯，一边怪医院不支持自己的兴趣爱好。
领导多次给她批假，就一次没批，她就在镜头前“开批斗会”；同事多次牺牲休假时间和她调班，就因一次没爽快答应，就被她“背刺”。这事搁哪个打工人身上能忍？
当天，网友就冲进她账号评论区，质疑她太自私。
随着舆论发酵，网上出现疑似张水华回应的帖子。她称马拉松不是消遣，是实现人生价值的方式和奋斗目标，希望领导重视合理排班；还说一年只有两个马拉松赛季，基本在几个周末结束，非赛季没要求特殊排班。
这两句话问题很大。马拉松是她实现人生价值的方式，领导就得重视？她所谓的合理排班，就是挤压同事正常休息，同事的诉求谁来重视？她说赛季数周结束，可网友根据她视频统计，今年她参加比赛多达十几次，还都是跨省，路程、训练、比赛时间之长，只有她自己清楚。
就像网友说的，马拉松对她这么重要，就别占着护士职位，既要又要还要，挤压的是别人休息时间。
舆论持续发酵，福建卫健委回应，称需结合医院工作安排确定。
与此同时，疑似张水华同事发声，愤怒指责她赛后发言，让医院多年为她所做的付出成了笑话。这几年，因她的“爱好”，许多护士周末被占用，护士长多次调整安排支持她，最多时她连续两个月周末都休息。可最终换来的是她对着镜头痛哭流涕，“背刺”医院、领导和同事。
同医院护士也发声，称跟她调班的同事烦透了。她参加马拉松领导大力支持，引发很多护士不满。调休是不想请假扣工资奖金，说白了就是既要又要还要。她的发言把领导的多次支持和妥协变成了笑话。
个人价值实现，不应以牺牲他人利益为前提，还理直气壮要求支持，否则就是道德绑架，更别说所谓价值实现还和金钱挂钩。
大家对此怎么看呢？
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